Carla Antloga
Psicóloga, mestre e doutora em psicologia social, do trabalho e das organizações, com foco em psicodinâmica do trabalho e qualidade de vida no trabalho. No primeiro pós-doutorado, pesquisou filosofia do trabalho e aspectos contemporâneos do trabalho feminino. Atualmente, no segundo pós-doc, desenvolve pesquisa em delineamento epistemológico de avaliações do trabalho feminino, em parceria com a Universidad de Zaragoza (Espanha). Desenvolve pesquisas e intervenções orientadas pela inovação em dois eixos principais: trabalho feminino e saúde mental no trabalho. No primeiro eixo, objetiva evidenciar a importância do trabalho feminino para a sociedade, a economia e as questões psicodinâmicas envolvidas neste contexto e desenvolve intervenções que possam melhorar a vida da mulher em seu trabalho, cobrindo tópicos que vão desde maternidade, passando por liderança feminina até empreendedorismo feminino. No segundo eixo, objetiva evidenciar como o trabalho contemporâneo contém elementos que tanto podem produzir mal-estar como bem-estar para os trabalhadores, a depender do formato de gestão adotado por gestores e organizações. Nos dois eixos, as propostas são alicerçadas na inovação, ou seja, a premissa é que os resultados de pesquisa gerem transformações sociais ou nos negócios, alinhadas com a sociedade e/ou com as organizações. Lidero há 10 anos o Grupo de Estudos e Pesquisas em Psicodinâmica do Trabalho Feminino e sou sócia-fundadora da Heurística Gestão por Evidências, uma startup que surge no coração das pesquisas mais atuais realizadas por nossos grupos na Universidade de Brasília. Orientou dezenas de trabalhos de conclusão de curso, dissertações de mestrado e teses de doutorado. É autora e co-autora de artigos em destacados periódicos científicos, inclusive do consórcio Nature. Também é autora e organizadora de diversos capítulos e livros na temática de trabalho. Membra da Divisão de Psicologia Feminista (Division 45) da Associação Americana de Psicologia - APA.

Mariana Visconte Escrivão
Possui graduação em Psicologia e Bacharel em Psicologia pela Universidade de São Paulo - USP (2004). Atua como psicóloga clínica de orientação psicanalítica no atendimento de crianças, adolescentes e adultos desde 2005. Mestranda do Programa de Pós Graduação de Psicologia Clínica e Cultura da UnB (PPsiCC-UnB), com o tema: Mulheres, Dinheiro e Psicanálise - Transformações, sob orientação da Profa. Dra. Carla Antloga. Especialista em Teoria e Prática Psicanalítica: Constituição do Sujeito e Intervenções, do Enlace: Cursos de Especialização em Psicoterapia Psicanalítica. Coordenou dois Grupo de Estudos: 1) Teorias de M. Klein, W. Bion e Autores Contemporâneos da Escola Inglesa de Psicanálise 2) A Psicanálise e o Feminino: Transformações. Foi membro titular e supervisora do Instituto de Estudos Psicanalíticos de Ribeirão Preto - IEP (2007-2019). Realizou, como co-coordenadora, o Grupo de Estudos: Introdução e Fundamentos de Psicanálise, no período de Ago/16 a Dez/17. Atualmente trabalha em clínica particular e atende na orientação psicanalítica. Interesses de estudo: Psicanálise, Freud, W. Bion, Autores Contemporâneos, Psicanálise e Feminino, Mulher, Processos de Subjetivação, Constituição da Mente, Maternidade, Puerpério, Clínica do 0 a 3 anos de idade.

Ariana Lana Morais Carvalho
Possui graduação em Psicologia-Psicólogo (2739) pela Universidade de Brasília (2022), Mestranda em Psicologia pela UnB. Anteriormente psicóloga do trabalho do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania e pesquisadora(a) no Grupo de Estudos e Pesquisa da Psicologia do Trabalho Feminino (Psitrafem) da Universidade de Brasília. 

Janaina Bosa Daniel
Doutoranda em Psicologia (PsiCC-UnB), com ênfase em trabalho feminino e mulheres na liderança. Mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PPG-PSTO, UnB), com ênfase em qualidade de vida no trabalho. Especialista em Engenharia de Produção. Graduada em Administração de Empresas. Interessada nas temáticas Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Trabalho Feminino e Liderança. Experiência profissional em processos, projetos e práticas de Gestão de Pessoas. É empregada da CAIXA, com experiência gerencial - atualmente licenciada para dedicação ao doutorado.

Michella Paula Cechinel Reis 
Possui graduação em Enfermagem pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2006), especialista em Gestão Pública e Mestre em Ciências da Saúde pela Escola Nacional de Saúde Pública/Fiocruz/RJ. Analista de Gestão em Informações Geográficas e Estatísticas-IBGE. Pós-graduação em Psicologia Analítica, Psicossomática e Arteterapia. Analista em formação pelo Instituto Junguiano de Ensino e Pesquisa. Participa do grupo de Pesquisas em Trabalho Feminino coordenado pela Profa. Dra. Carla Antloga, UnB. Casada e mãe de um menino de 8 anos.