A Administração na Linha do Tempo-0

A Administração na Linha do Tempo

Nesta obra, procuramos mostrar um pouco da trajetória da Administração ao longo do tempo, desde seus antecedentes históricos até a recente construção dos novos paradigmas de Gestão na atualidade, sempre de uma perspectiva particular: a do Trabalho Humano. Os últimos 110 anos testemunharam inventos prodigiosos e avanços tecnológicos maravilhosos que alteraram o mundo contemporâneo com uma rapidez nunca antes percebida na história humana. Em igual período, a Ciência da Administração foi sistematizada, recebeu contribuições de toda natureza. Destacamos a enorme contribuição de Taylor, cujas ideias continuam a influenciar o pensamento administrativo com grande intensidade. Sua importância ainda é imensa, a ponto de o Taylorismo parecer reinventar-se e transformar-se, a cada dia, em boa parte das empresas modernas.

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ISBN: 978-85-7516-453-2

Editora: Alínea

Autor: Eloah Nazaré Varjal de Melo Risk e Mauro José Andrade Tereso

Edição: 1

Ano: 2011

Páginas: 180

Formato: 14 x 21 cm

Idioma: Português

Apresentação

Capítulo 1
Antecedentes e Pressupostos Teóricos
Antecedentes históricos da Administração
Considerações finais

Capítulo 2
Abordagem Clássica da Administração
Origens da Abordagem Clássica
Administração Científica
A Teoria Clássica da Administração e o seu maior teórico

Capítulo 3
Visão Antropológica
As pessoas e as organizações
Conceito de equilíbrio organizacional
Reciprocidade entre indivíduo e organização
Relações de intercâmbio
Sistema de administração de recursos humanos
Estilos de administração
Sistemas de administração das pessoas
Abordagem sistêmica e contingencial da Administração
Considerações finais

Capítulo 4
Neotaylorismo
A sociedade do conhecimento: novos paradigmas
As mudanças no mundo atual: velocidade e intensidade
Mercado de trabalho na sociedade do conhecimento: novos conhecimentos
O novo motor da economia: o conhecimento
Negócios intensivos em conhecimento
Indicadores do crescimento econômico
Modelo de gestão adaptado à sociedade do conhecimento – teoria e prática

Capítulo 5
O Trabalho Sustentável
Considerações iniciais
O conceito de trabalho
Contribuição da Ergonomia e do Direito
Trabalho sustentável: desenvolvimento do conceito

Referências

Eloah Nazaré Varjal de Melo Risk
Doutora em Engenharia Agrícola pela UNICAMP – Campinas, SP, Mestre em Educação pelo UNISAL – Americana, SP, com MBA em Gestão Estratégica Empresarial pela Faculdade Fleming, Graduada em Pedagogia pela Faculdade de Filosofia de Recife, com Habilitação em Orientação Vocacional e Educacional pela Faculdade de Filosofia de Recife. Membro efetivo do GETA – Grupo de Pesquisa em Ergonomia, Trabalho e Agricultura da FEAGRI-UNICAMP. Foi Coordenadora de Extensão e Pós-graduação - 2001/2009. Exerce desde 2007 a Coordenação Geral e Pedagógica da Faculdade Fleming – Campinas-SP, onde também leciona como titular as disciplinas: Metodologia do Ensino Superior, Gestão do Agronegócio, Gestão do Capital Intelectual, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Orga-nização, Sistemas e Métodos nos cursos de Administração e Ciências Contábeis em nível de graduação e pós-graduação. Autora de livros e artigos da área da Administração, projetos pedagógicos e de responsabilidade social. Ministrante de palestras em empresas e instituições de ensino superior sobre temas variados da área da Administração.

Mauro José Andrade Tereso
Livre-docente em Ergonomia, Doutor em Educação, Mestre Graduado em Engenharia Agrícola, todos pela Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP. Foi o primeiro diretor da Faculdade de Ciências Aplicadas da Unicamp em Limeira, onde criou os cursos de Engenharia de Produção, Engenharia de Manufatura, Ciências do Esporte, Nutrição, Gestão de Empresas, Gestão de Políticas Públicas, Gestão do Agronegócio e Gestão do Comércio Internacional. Atualmente, é Professor Associado da Faculdade de Engenharia Agrícola da Unicamp e Coordenador do Grupo de Pesquisa em Ergonomia, Trabalho e Agricultura – GETA, atuando como pesquisador e orientador na temática da Organização e Análise Ergonômica do Trabalho.

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Este livro é fruto de uma intensa pesquisa na área de Administração para coletar conteúdos introdutórios e gerais apropriados a cursos de Administração e afins. Procura demonstrar, na linha do tempo, como a Administração, enquanto ciência, enxerga o homem e o seu trabalho no contexto organizacional.
Inicia com uma reflexão sobre as condições ambientais e as influências dos diversos setores da sociedade que deram origem ao taylorismo e ao fordismo, pioneiros na estruturação do trabalho humano dentro do processo de produção. A partir deles, ressalta-se como o homem-trabalhador se humaniza e como teóricos de várias tendências e concepções oferecem contribuições para o movimento que se tornou conhecido como Escola das Relações Humanas. E de lá para cá, revelam-se as transformações que o conceito de Administração sofreu como forma de se adaptar aos novos tempos.
Analisa diversas abordagens que o trabalho propicia, dentre elas a perspectiva utilitarista, em que o remunerado é projetado para além do capital, como uma expressão da atividade humana: a realização pessoal.
Finaliza com o desenvolvimento do conceito de Trabalho Sustentável e suas implicações no cotidiano dos gestores.

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