Taynã Malaspina Bonifácio

Formada em Comunicação Social pela ESPM com mestrado em Psicologia Social pela PUC. Estuda o tema do sentido do trabalho baseado no logoterapia de Viktor Frankl. É idealizadora do movimento Por um trabalho com Sentido; que tem por objetivo tangibilizar a dimensão sentido dentro das empresas e assim construir uma relação mais saudável e plena entre indivíduo e o trabalho. Atualmente, está envolvida no desenvolvimento de uma ferramenta de pesquisa de clima organizacional que engloba as novas dimensões do discurso moderno do trabalho: a felicidade e o sentido. Em 2014, foi vencedora do prêmio Padre Geraldo Magela de práticas inovadoras em educação do grupo Anima. Consultora responsável pelo eixo identidade no programa projeto de vida do grupo Anima Educação, destinado à jovens universitários. Autora do livro "Geração Y e a busca de sentido na modernidade líquida: eles não são todos iguais e estão mudando as relações de trabalho" (Ed. Juruá). É professora em cursos de graduação e pós-graduação nas seguintes disciplinas: Psicologia Aplicada a Administração, Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho e Metodologia e Ética. Sócia-diretora da Oficina da Estratégia, consultoria de pesquisa de mercado e planejamento estratégico. Coaching formada pelo Instituto Ecosocial. Coordena Programa de Coaching para Jovens e atua como palestrante dentro do tema de coaching para construção de carreiras com sentido. Profissional com mais de 10 anos de experiência na área de pesquisa de mercado, atuando em grandes empresas como Camargo Corrêa, Samsung e Amanco. Experiência nas atividades de coordenação de projetos de pesquisa, planejamento estratégico e treinamentos. Atua na coordenação de projetos para avaliação de impacto social e ambiental de iniciativas privadas. Participação em projetos estratégicos de grandes empresas como Grupo Saint-Gobain, Sherwin-Willians, Johnson & Johnson, Odebrecht, dentre outros. Experiência em estudos focados no entendimento do comportamento humano e organizacional.